進入營銷工作后，有段時間一直表現出焦慮與奮進交織的狀態，自己總感覺到不踏實，有點暈的感覺。這個狀態很可怕，貌似積極，實則慌亂。感謝領導在具體工作中進行了必要的交流，使我未陷入這種狀態，能找到踏實的感覺。現反省如下。

　　行為是表象，心理是本因。

　　行為事項：1、能力不足以滿足現有工作要求，有些工作在強推，感覺不踏實；行為上表現出不停的進行理論、驗證。2、具體工作想法單純，有理想化色彩；當條件不夠成熟，行為上表現出拖、等、指望支持等，而自己不覺察是在浪費進度。

　　心理因素：1、敬畏時光無情，一不謹慎三十滑然而過，白發忽生。2、難得人生際遇，所幸仍被領導及同事鼓勵與信任，事無所成，難免臉紅。3、雖然已經歷許多，但好勝心態依然強烈；恰恰所面對事情超出自己現有能力范疇，一時頓塞，窘態畢露，稍加掩飾，愈加窘迫。

　　反省原因：1、坦蕩心理還未修煉到家，對“斗自己”放一馬，不夠誠實。2、虛心之門似開實掩。對“學習”松一把，不夠堅決。

　　接受調整：當局者迷，迷在內涵。內涵淺薄并附生厚繭，這層厚繭是惰性，是不自信的“自信”。不帶尖刺、不開刃口還揭不開厚繭的黑幕。故需要領導、同事及下屬的直言不諱，哪怕是一時接受不了的語言或觀點。同時需要勤奮，特別是市場需要跑動的勤奮，通過勤奮來看清問題、查清問題并解決問題。