打開電腦，壁紙桌面突然閃顯一句話：不習慣認錯的人，你就得習慣一錯再錯。一剎那讓我產生了心有靈犀的感觸，感觸也罷，認錯也行，現將近期認識與感悟以反省的形式表述如下：
  
　　一、關于方與圓
     
　　多年以來，磨合與處理方與圓的關系，幾經磨礪，仍不善改變。中財發展理念中的“方”意指力行內圣、堅定選擇；“圓”意指審時度勢，能力能達；內方外圓才能將事情處理的游刃有余、漂漂亮亮。而反觀于我：
   
　　1、我不敢言于自己是個善于表達與溝通的人，但在工作上我原本喜歡反饋    與溝通的角色。近些時日，越發自己不茍言笑、不喜表達與溝通，或許與離開車間、  離開機器時間太長，讓自己從喧鬧的環境中變得有些寧靜有關。

　　2、由于寧靜，讓我有時間看到了或想到了些事情，市場的難以開拓，跌漲起幅，生產成本的管理與優化，配方的更新等。但在某些溝通中，只在乎自己的性情進行表達，而沒有用心去體會、去推敲對方的語境而作罷。這種現象在我的下屬，甚至是我的上司身上偶有出現，此為把自己看的太重，由于偶爾的對自己太有所謂，而觸動了長期的寧靜，你的內心將得不到安寧。此為不善于審時度勢之體現。
 
　　3、有圓無方則不立，有方無圓則碰壁；這些道理聽起來都很簡單，但要真正執行起來比登天還難。這種現象的出現源于不會審時度勢，觀顏察色。即大家曰：圓滑、聰明、能力強，不論過程結果是好的；反之不會處理者，大家曰：死板、不靈光、能力差；不論過程結果是差的；所以，我們必須要學會變，變則通，通則達。

　　二、關于信心

　　越近投產，對相關公司生產指標進行對比分析，越有信心不足之憂慮；與在湖南實習人員溝通7月份回瑞金事宜，回復為盡量待湖南試完模再回，同時配方上我們仍是在原中財體系上變來變去，沒有明顯的改變與突破，。這些現象的出現都源于信心不夠之表征。信心不夠之根源于其一：不夠專業；雖然很多問題都是借鑒化建之體系，但畢竟是個全新開始的公司，每個崗位都需要有人能頂上。其二：工作的配合；員工之間能否把工作做到無縫對接將是提升信心的一大法寶，我們所有人都需謹行。其三：源于心態：有好的心態就有好的思路，有好的思路并堅決執行，必定會大大提升自信度。
  
　　公司投產在即，我們需多些實踐，多些行動，少些干擾，勤于溝通，提升信心，將腳踏實地地踐行好“認真”兩字。