在總結脫稿之后，我默默沉思，一年來中財取得那么好的業績，這里面我做了些什么呢？屈指一算，似乎也做了幾件事，但都是領導交辦事項，領導叫我怎么做，我就怎么做，做得還是比較認真的。但就我的職務來看，僅僅是奉命辦事是遠遠不夠的，也可以說是不稱職的。問題出在主動思考，出謀獻策很不夠，我自問是熱愛中財的，中財工作順利了我高興，中財工作碰到了困難和問題了我擔憂，特別是參股以后這種休戚關系更加密切，真正可以說是風雨同舟。如果說我對中財不盡心，不出力，我會感到委屈，既然如此，為什么又說自己不稱職，出謀獻策很不夠，根源何在呢？

　　我想，無非是兩條：一條是私心雜念作怪，總認為年紀老了，不在其位，不謀其政，公司大事有董事局主席、有總裁執掌，我又何必多操心，提出來反面會打亂領導的工作步驟，自作聰明不太好，因而工作往往處于被動，而不是主動思考，主動建議，這實質上是“明哲保身”的又一種表現。

　　另一條原因是水平問題，對市場經濟的發展以及公司機制的改革缺乏預見性，嗅覺不靈敏，未能超前思維，往往領導提出一個問題都有超前的預見性，自己總是落在后面，跟不上形勢，有的時候總在想，為什么領導會考慮到而我卻想不到呢，這是水平和素質問題。

　　今后改進意見是克服私心雜念，我學習，多思考，工作要主動，把熱愛中財真正落實在行動上。這不是老生常談，而是實實在在的內心自白。