處理好人際關系，要加強自身修養，對人要寬厚，對別人的語言行為的過失，要豁達寬容，但也要善意指出，營造一個寬松的環境和氛圍，減少人際關系的磨擦和消耗。人際關系好，人與人之間心里距離就越近，感情融洽，和諧、諒解。我認為要做到這個境地，待人“坦誠”非常重要，“坦誠”，講話實實在在，不表面敷衍，不口是心非，人際之間心里就會靠近，具有安全感。

　　我這個人，對處理人際關系歷來很重視，總的來說與人為善的，一般不想得罪人。但以“坦誠”兩字來檢查，還是做得很不夠的，差距很大，表現在兩個方面：

　　1、 聽到別人說話，感到有損于團結時，心里有想法，但當時不表態，不婉言指出，悶在肚里，到了一定的氣氛時，我才把他說的話說出并表示自己的意見。這樣很不好，會使別人覺得你當時為何不說，現在卻拿來批評我，使他很被動。

　　2、 自己心里對某些事是贊同的，但又怕別人不同意，采取試探辦法聽聽他的意見，免得使自己被動。特別不好的是當他表示意見與自己意見有分歧時，不肯坦誠地表達自己的觀點，而是含糊其詞地混過去算了，其實，有事可以擺到桌面上商量，何必先試探玩手法呢？

　　上述情況表明我待人接物不是光明磊落，不是開誠布公，對團結很不利，而且會影響工作。其根源還是個人主義，患得患失，是私心在作怪，這樣下去，會使人對我不放心，要提防我，其實，我心里并不怎么壞，擺弄別人的事是不干的，但不坦誠，總不是待人的根本，今后將引以為戒。