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              • 管理團隊(一)
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              說說心里話--我的反省
              文章來源     作者程尚瑞     日期1999-01-21     點擊量3163

                我作為總裁顧問,雖然做了些工作。但終覺問心有愧,是不稱職的。我經常說“邊總太累了”。我沒有為他解除勞累出點力,有許多事我應該也能夠為邊總操點心,分擔一點憂慮,但沒有做到,有些事邊總發現了指出了問題,我心里總感內疚。最近邊總煩惱的兩件事,我感觸和自責很深。

                一件是買塑膠原料的事,數量多,金額大,關系到公司2000多萬元的資金安全,因為好幾個環節共管此事,與北京二化聯系訂購是一個環節,簽訂合同一個環節,辦承兌匯票寄發匯票一個環節,貨到進食又是一個環節,幾個人分管這件事,而且又分開幾個地方,如何環環相扣,做得穩穩妥妥,是應該十分注意的,稍有不慎出了差錯不得了。等到邊總察覺手續方面存在不少有風險的問題;邊總很煩惱,我站在旁邊深深自責,這樣大事我為什么不多關心點,我在干什么?當然。即使我關心,也可能發現不了問題,但同樣是自責性質不一樣,不關心是責任問題,關心了發現不了問題是水平問題。僥幸的是有驚無險,但教訓是深刻的。

                再一件服飾公司代人家墊付水電費問題,經辦人早在碰頭會上提出說有這件事要處理,我當時聽了沒有引起重視,聽過算了。后來經辦人又在碰頭會上再次提出此事。表示還在催討,邊總就嚴肅指出此事擱了5個月,辦事拖拉不負責任的問題,我想此事如果經辦人第一次匯報時我就重視指出經辦人拖拉,問題就會解決得快一些。毋須邊總再煩惱.這是治事不嚴,遇事不敏感之故。今年開始公司管理要進一步規范化,辦事講快速, 高效,真要多留點心。我想這是個作風問題,在思想上要來個大轉變。

                去上海銷售中心調查又是一個問題。我滿腦子只有兩件事。一是總結寅康經驗,二是年終查帳。對寅康的經驗我有點擔心,我象燒萊的炊事員為找不到原料,擔心的是要多找素材,把總結寫好。就是把邊總在上海調查時要求改進和提高的幾點意見沒有放在心上,好象此事不在我的任務范圍之內,把邊總的調查和我這次調查割裂開來,實際上我這次調查總結是邊總上次調查的繼續和延伸,是有連貫性的,對此我沒有思想準備,對上海落實邊總意見的幾個問題沒有過問,等邊總問時,我瞠目不知回答。

                為什么會產生這些問題?

                我想來想去,四個字。“明哲保身”。

                “明哲保身”表現在:1、少管閑事;2、怕得罪人;3、謹小慎微。我年輕時為人是很坦率的,有自己的道德標準和是非判斷的,而且直來直去,肯幫助人,所以人際關系很好。不過我這個人自己主見和觀點不容易改變,是很有個性的。是十年動亂的文化大革命使我的心靈歪曲了,我的長處變成了缺點,我的缺點變成了長處。那個年代,不老實的人整老實人,不工作的人整工作的人,想當官的人整安分守己的人。有句話叫做“人難畫,鬼好描”,就是說鬼的形象表面化容易描,而人是內心世界很難捉摸,人鬼難分,看看是要好的朋友,卻會落井下石,背后捅你一刀,還并不清楚是誰捅的。總之,政治上的迫害,人格上的污辱,心靈上的摧殘,我都經受過,在這種情況下,“明哲保身”是一張很好的護身符,什么“猜疑、嫉恨、排斥、爭斗”是是非非一概遠而避之。

                說了那么多,是自己檢討自己,這一套現在年代是行不通了,特別與中財精神格格不入了,我早在一、二年以前就在下決心痛改。可是積重難返。在一定條件下又會舊病復發。這是很痛苦的事情。真理常能道出殘酷的現實,但它指向的是美好的理念。我認為中財精神也是一種真理,一個人只要努力去實踐中財精神,真正投身于中財事業。那么。事業一定會成功!個人也一定會成功!

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