一個具有良好職業心態的優秀職員，乃至職場經理人要做企業最有價值的人，須具備4個方面的良好心態特征：如何做到心態歸零；如何保持健康積極心態；如何常懷感恩之心；如何具有包容心理。

　　一、在工作中不管做任何事情，都應將心態回歸于零，無論你有豐富的工作經驗和輝煌人生經歷，都得把自已放空。抱著虛心學習的態度，將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作為雞肋，食之無味，棄之可惜。如果做得心不甘，情不愿，于職場，于自已都沒有裨益。常懷謙卑之心，不能帶著法官心理去評判職場中任何人與事。

　　二、人應該樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態，這樣才能獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業上的成就和生活上的美滿幸福。我們必須要學會欣賞生命中的每個瞬間，要熱愛生活、熱愛生命，相信未來一定更美好。別怕吃虧，“吃虧”就是我的福份。生活中既要能接受自已，又能接受別人，還要善于接受現實。記得好多世界頂級職業經理人說過：當我們不能改變環境時，就必須去適應環境，當我們不能改變別人時，就須改變自己，當我們不能改變事情本質時，就得改變對事情的態度。不能向上比較就得向下比較，當我們每天都在批評別人的時候，我們不該自我反省一下嗎？人不能去等，要學會去適應，要隨著時間、地點、環境變化不斷地去調整自己心態：別說人們不接受你，別說環境不適合你，別說事情太難做，人太難管，只是你的心態沒有調整好。

　　三、我們要學會感知與感恩，感知世界是美好的，人生工作經歷是不平凡的。職業生涯中要感恩做我的標桿的人，感恩做我的顧問的人，感恩做我的教練的人，感恩對我的支持者的人，感恩對我批評者的人。因為有了他們我才能成長，才能事業有成。感恩做人，敬業做事是一種生活態度，個人素養，也是一種善于發現快樂并制造快樂的智慧。擁有了這種做人做事的態度，我們將會以坦蕩的心境，應對工作中的酸甜苦辣，讓原本平靜的生活煥發出迷人的光彩，只有這樣我們才能更容易在職場中獲得發展。

　　回顧半年來的工作，有過激情，有過消沉，有過謙卑，有過玩世不恭，有過懷才不遇，有過心浮氣躁的心態等等。不過低調做人，務實做事，理性與邏輯思維處事較多，顯性與形象思維較少，這是我30多年來在職場中一貫作風與性格，只是在某些環境里不太適應而已，成為我的天花板，可謂是江山易改，本性難移。性格決定命運，心態改變職業人生，上述的感悟權作我的反悟、反思和反省。