古人云：“吾日三省吾身”，一句很簡單的話卻蘊含著精深道理，人只有不停地通過自我反省，在未來的工作方能不迷失方向，在未來的職業生涯方能提高自己的人生境界。人貴有自知之明，要經常反省自己在做人、處事、人際關系上存在哪些問題，是否對與錯，錯則改之，對則勉之，平時要經常以鏡子照照自己，解剖自己，及時發現自己缺點和過失，予以不斷自行與完善，人如同一塊天然玉礦石，需要不斷地用刀去雕琢，鏟去不必要的部份，雖然這個過程有些痛苦，但只有經過細心雕琢、研磨的玉礦石，才能變成碧玉而光彩照人、體現價值的精致彩玉。所以，自我反省過程也就是自我提升過程。

　　盤點一年來的工作，在忙忙碌碌中度過，雖有得，也有失，靜心思過，深感缺憾很多，對此有以下幾方面值得反省。

　　反省一：管理的全面性，到位程度不夠

　　2009年本人主管機電、工模、倉儲，并兼技術營銷服務部經理。工作千頭萬緒，但由于部份精力放到服務部，對倉儲部的下屬管理工作關心、幫助、引導不夠，往往對于自己熟悉的工作關注得多，不熟悉的事情又不想太多去干涉，而倉儲部管理工作相對還是比較復雜，每天大量原輔材料五金配件、產成品出入庫管理，帳物的相符性管理，倉管員與裝卸工隊伍的管理，數據的信息化管理等等，無論在硬件、軟件上都需要建立一套行之有效的嚴密、科學規范化程序管理。其實下屬部門經理班子管理得很辛苦，也很敬業。但由于自己在思想上有些疏忽，重視程度不夠，深入實際、監督與幫助引導、調查研究也很少，也拿不出好的舉措和方法，在管理上加以引導。在年末產成品盤庫中，某些產成品的盤點結果不是很理想，達不到帳實相符性，應該說作為主管領導的我是負有不可推卸的責任。也是我盤點2009年工作久久不能釋懷的內疚，值得反思。

　　反省二：太苛求于人

　　對工作總體上高標準，嚴格要求是無可厚非的，但在具體問題上不能事事都要求完美，因人因事，同時要體現區別對待，以免無意中傷害同志的感情，要注意把大家的積極性發揮好，保護好，調動好，營造出一種生機勃勃的良好局面，在這一方面我也是值得反省的。

　　反省三：管理修養不足

　　對公司營銷技術服務中出現的困難和問題預見性不夠，存在急躁心理，常常頭腦發熱，處理事務簡單化。今后對營銷技術服務工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性、細實性、服務徹底性，循序漸進，把握全局，把握危機感，避免盲目性和一刀切的做法。