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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源長沙廣角     作者陳小軍     日期2014-01-22     點擊量3157

                2013年,長沙廣角終于化解了兩個大的后經營項目,盤點一年收成,廣角業績平淡,經驗教訓很多。反思之余,我內心反而多了一份平靜與踏實。現反省如下:

                一、領導不力

                沒有笨的員工,只有笨的領導。孔子說“有教無類”,即君子有教,則人人都可因材施教,實現容眾納賢。廣角幾年來集中了一批來自于化建、銀行、財務方面的營銷人才,卻未能打造出一支戰無不勝的虎狼之師,更談不上“以泥土造將軍”,主要責任在我。缺乏持之以恒的激情,能說而不能行;缺乏“士為知己者死”的精神,對下屬只是一味的等他、留他;缺乏教他、知他、諒他、信他、用他,未能打造出一支有戰斗力的廣角團隊。只有自己身先士卒,才能實現三軍用命。

                二、營銷質量欠佳

                2013是市場年。一年來,各部門加強了客戶跑動,從表面看,客戶數量有了快速提升,但仔細分析數據的結果讓人心驚,廣角已操作客戶中的約20%,已經因為各種原因倒下了。我們的一些業務成了金融食物鏈的最后一棒。廣角未能從根本上建立信息-客戶-業務模式,更多的是停留在信息-業務模式。2014年,廣角應加緊開拓異地市場,做好各行業的分析、研究,加強與同行的交流,在民營大企業匱乏的湖南,找準市場脈絡,網羅優質中小客戶,爭取早日走上小康之路。

                2014年,長沙廣角再出發,唯一要做的就是能打仗,打勝仗!

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