作為一名今年初進入中財公司的新員工，從選擇中財，到進入中財，自己對中財的企業文化是十分認可和贊賞的。認可中財的企業文化是自己選擇進入中財的重要因素之一。中財企業文化的核心是發揚光大中華傳統文化精髓，中華民族有5000年的燦爛文化，源遠流長，博大精深，經歷了歷史檢驗，揭示了宇宙人生的真相，是流傳下來的真理。企業文化是企業發展的靈魂，企業的發展以中華傳統文化為根基，從這一點上體現了中財領導者的高瞻遠矚，充滿了睿智和遠見。中財的反省文化是繼承和發揚中華傳統文化的落實和體現。通過坦誠的面對自己從思想到行動的不足，找到問題的根源，懺悔自己的問題和錯誤，以矯枉過正，光明未來。以下是我的反思：

　　一、對困難和問題思想準備不足。

　　從今年2月份進入中財做重慶廣角辦公室主任，到5月份擔任

　　重慶廣角拍賣公司負責人一職。凝聚了廣角領導和同事們的信任和支持和希望。自己也感覺到了身上的責任和壓力。特別是擔任拍賣公司負責人后，更是感覺到了新成立的部門，一切從零開始，業務工作開疆辟壤，領導肩上的責任和壓力更大。因此希望盡快在團隊建設和業務突破上有好的開端。雖然付出了巨大努力，但實際結果離自己期望的目標有差距。感覺自己對困難和問題的認識上存在不足。主要體現在兩個方面：

　　1、業務開拓效果。從工作閱歷和人脈關系上看，自己有較大的優勢。希望充分發揮這種優勢，產生實際的效果。雖然也較快完成了兩筆典當業務。但北碚大科園2.6億元項目金融的被否，恒泰君安轉貸項目的被否，特別是北碚大科園項目被否，讓自己感覺失望和消極。自己想北碚大科園項目努力了一個多月，如果首筆業務能順利完成，以后園區的業務就順理成章的可以長期合作，對業務發展是個良好的開端。但沒想到出現最不愿意看到的結果。一切的努力都付之東流。難免感到沮喪和怨氣。冷靜下來反思自己，是自己對業務發展的困難準備不足，才會產生這樣的怨氣，自己對完成一筆業務需要具備的因素考慮不夠全面、充分，所以對今后做成一筆業務應該考慮更加周全，對面對的困難應該有更充分的思想準備，才能泰然處之。

　　2、風險控制上認識不夠全面。因為自己有在證券行業工作10多年的工作經歷，自信對實質的風險的把控上有較強的防范能力。但對中財主要從事的項目金融業務存在的政策風險上的特殊性上認識存在不足。以前自己更多的想法是從方便和滿足客戶需求角度出發考慮一些問題，因此存在對風險的認識不足。如為什么不能給客戶借款合同，以前自己認識上沒有看到存在的風險。因此在今后處理業務開拓和風險控制辯證關系上還需加強，考慮更加全面。

　　二、克服自己性格上的缺點。

　　雖然自己崇尚與人為善，對世界充滿愛心的精神理念。但不得不正視自己性格上的缺點，面對自認為不平的事情不夠冷靜，容易沖動發火。這和中華傳統文化提倡的忍讓精神和中財“九缺方圓，合而為一”的企業精神不相符的，會帶來不良的后果，影響到員工間和諧的關系。雖然一個人的性格是長期形成的，難以改變，但需要精進修行，向這方面做得好的同事學習，不斷完善自己。