前幾天管理培訓已結束，公司發了結業證書。當我拿到大紅的證書時，心里激動萬分，每周一次的培訓，這就是我的收獲。對照自己日常的工作，覺得管理細節上還是存在這樣那樣的缺陷，作為本年度的反省。

　　從最近的工作上看出來，自己不夠細致，細節決定成敗，不能總拿一個標準要求自己，要不斷的促進自己進步，才能讓自己做得更好。工作中總有些小問題需要領導和同事來糾正，自己檢查不細致，但絕對不是為了應付工作才會出現漏洞，分析原因是自己條理還不夠清淅，所有的工作一起做，做這個工作的中途去想另一個事情，分心就會導致工作細節被忽略，在以后的工作會給自己列一張清單，按輕重緩急統籌安排并完成，讓自己更有條理。還有領導說過，事情要養成記下來的習慣。好記性不如爛筆頭，這句話也是領導經常說起話。

　　從細節的另一個方面，引申出對制度執行的尺度把握不嚴，不執行就意味著制度成為一紙空談，無規矩不成方圓，在這里我反省自己的不謹慎，不能認為不會有什么事情就去真的放任不管，忽略了自己的職責所在，在今后的工作中要做到“有論有據”，按制度做事，尊重制度。

　　工作上還有一點就是不夠積極主動，想法不敢和領導去溝通，例如自己想了一些關于人員、新產品等想法，已經著手去做，但想想目前工作主要還是日常問題的處理就可以了，就怕自己的這些想法到領導面前會顯得不分主次，所以這個工作就被放棄了。但是目前自己也在看書學習一些東西，公司組織的管理培訓，組織看書，課程中的內容彌補和糾正了我以前的想法。我只想到如何讓新員工融入到公司中，但新員工的發展沒有進一步考慮，這也體現出自己的工作經驗還不是很豐富思想還不夠成熟，為了更快的成長，多吸收別人的經驗，多看看書是很有用的。

　　在自己性格方面也有很多值得反省的，自己的性格確實易導致很多時候無心的話會給別人帶來傷害，我也一直自責不該那樣說，這也值得反思。很多時候沒有考慮別人的感受，所以在今后無論是工作還是生活中，人和人的關系上需要學會用不同的方式處理，要做到這點：要清醒、理智的看待事情。其次在語言上盡量選擇和使用中性詞語，語音語調是也要輕些， 這樣就不會使人誤解。這樣的性格，但我會努力改變。事情只要有了開始，就不要怕過程的艱難。

　　以上是我個人的反省，反省不夠深刻方面請各位領導和同事指出。