一、官僚主義具雛形

　　年齡大起來了，經歷多起來了，職位高起來了，臭毛病就多起來了，官僚主義也慢慢長出來了。事情多的時候，心情不好的時候，對下屬態度就會簡單粗暴，以原則和規定壓人，以幾句義正詞嚴、似是而非的話一言以蔽之，逃避自己有可能承擔的責任或解決這些問題帶來的長期艱苦的工作。而且效果還不錯，總是那么順利的解決或繞開了這些困難。因為在原則和領導面前，下屬總是弱者，他們不愿與原則的權威、與領導的氣勢洶洶、先聲奪人針鋒相對而吃眼前虧，最后只能被動接受，不得以而從了；總之，權力總是那么好用，大家也都那么相互理解，事情也總是那么順利的過了，至于最終是否給工作帶來損失，也就沒有人去計較了。
   
　　反省并總結：沒有規矩，不成方圓，但凡事不可用盡，如果只剩下規矩和原則，其實已陷官僚或形式主義，外殼堅硬但缺少豐富活潑之內容，將藝術工業化了。如何做深做細卻不糾纏于細枝末節而瑣碎；如何充分授權而不至于失控，如何在嚴格的管理下活力四溢，其中分寸的精準拿捏和把握確是不易。除了制度以外，文化起到重要的作用，而其中領導的表率是不可少的。 
   
　　二、犧牲精神欠缺

　　中財的工作雖然燃燒著我的熱情，但自問對工作未盡十分之努力，不能有完全的犧牲精神，逃避和偷懶常常騷擾著我本應全身心投入的工作過程。或許在我的心中，并不完全滿足于工作帶來的快樂，或不甘于工作中略顯單調和枯燥的生活，家庭生活的安逸和世界的精彩仍然對我有的吸引力，使我不能在工作上做到身心的完全付出。

　　反省并總結：總是渴望與眾不同的人生，但又那么輕易的落入俗套，或許仍有太多的欲望和揮之不去的庸俗。與眾不同的人生，必然需要不同常人之付出和努力，不管個人或企業都不例外。

　　很多年前，邊總說過：“陳冠軍心中有佛”，或許這是邊總對我常常自醒、自律克己的期望，但事實上我做得差遠了。

　　謹以此反省自勉！