1、“吾一日三省吾身” 除了階段性的反省之外，其實平時對日常工作進行回顧、反省很少，很少能靜下心來經常性的反省自己的工作態度、反省自己的做事方法、反省自己的工作進度、反省自己的溝通交流、反思工作中失敗的教訓，反省其實是一種學習能力，反省過程就是學習過程，不斷自我反省，并努力尋求解決問題的方法，從中悟到失敗的教訓和不完美的根源，全力做出糾正，這樣就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中變得更加睿智，可是很多時候，我都把自己沉浸在日復一日的日常工作中，對具體工作的總結、提煉是有了，卻沒有從根本上去反省、總結、學習、提高。

　　2、關于團隊建設  今年上半年很重要的一個工作是在處室內部再建立1-2個業務評審小組，對新評審小組人員的實戰能力、業務評審能力方面雖然花了大量的時間來傳、幫、帶，但感覺效果還是達不到原來的預期，業務能力、綜合知識離獨立作戰的要求還是有一定差距，與廣角的溝通交流也存在較大的不足，這讓我比較糾結，可能是我沒有做老師的天份，接下來的1-2個月時間里考慮轉換一下思路，除了進一步強化業務能力、綜合知識的掌握、與廣角項目責任人的有效溝通3個方面，選擇盡可能多的項目讓新評審人員直接面對廣角，而不是象原來那樣關在家里教學的方式，我想，既然手把手教的效果不大了，那么直接以100％的實戰來加速團隊成員的成長也許會是一條不錯的方法。