一、思想
進入中財已經2年多了，從剛開始適應中財的業務操作模式，到對作業標準的理解和實踐，集團信任而又規范、寬松而又嚴謹、純粹而又積極的工作氛圍讓我能夠得到很好的發揮，這2年在集團眼界開闊了不少、對細節理解得更深、對業務的判斷和把握更清晰，但是純粹的工作環境也讓自己有“耽于安樂”的趨向，學習的能力逐漸的變弱或越來越不重視，對新知識、國家經濟金融政策的學習和敏感性降低了，在集團處室期間，逐步離開業務操作一線后變得有點“官僚”了，對市場、業務拓展考慮的少了，條條框框的束縛多了，思想上顧忌多了，支持、幫助業務一線少了。
二、心態
到濟南廣角之前，我一直告訴自己，要時刻保持冷靜的心態，要對得起領導對你的信任，不能出一點問題。然而當真正開始做業務了，這種壓力總是讓我患得患失，明明知道是好項目，即使中間出現了一點小變化也是正常的，然而腦子里不自然的會經常冒出來，如果出現這樣變化這個項目還不如放棄算了。這種心態方面的調整還很不到位，雖然不是表現得很明顯，但多少也會影響員工做項目的心態，在對付壓力方面還需要好好的調整。
三、責任
一個公司負責人的責任心決定了這個公司的前途，關于責任，我個人的理解：對公司，責任意味著有好的業績和健康的發展;對管理，意識著制度的完善和執行;對員工，意識著更好的職業前景和收益;對本人，則需要一顆公正的心和冷靜的頭腦。有時候想想自己是否能夠擔得起或很好的完成這種責任，要走的路還很長，要一步一個腳印、踏踏實實的走下去，切忌好高騖遠，頭腦發熱。也算是給自己的一個提醒。