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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源濟南廣角     作者陳朝輝     日期2013-01-17     點擊量3068

                一、迷茫和反思

                2012年對我來說是從未有過的失敗,業務沒有拓展,團隊建設緩慢,廣角經營沒有達到目標,可以說整整浪費了一年的時間,作為首席執行官,我該承擔全部責任。整整有3個月的時間,我處在一種迷茫的狀態之中,失敗、挫折感等負面情緒充斥著我的工作狀態,感謝集團領導和廣角同事對我的批評和關心,讓我能夠靜下心來深刻反思。沒有做好在市場摔打的準備,沒有好好的扎入當地市場,沒有建立自己的渠道關系,沒有富有戰斗力的團隊,急于求成的浮躁心態,必然會帶來風險,教訓不可謂不深刻。

                不經歷風雨,就不會有彩虹,經過磨礪,深刻總結經驗教訓也是一種寶貴的積累和財富,在挫折中成長和發展,不管對我個人還是對濟南廣角,只有一步一步扎實向前,沒有退路。

                二、關于性格
                
                從個人性格上來看,我這個人有點內向,有點悶,不善于與人交流,但待人以誠,不虛偽,以至于經常給自己發一張“好人卡”。但是作為一個管理者,性格上的缺陷導致我對外拓展關系上的短板,決斷力不足。新廣角的典當申報和置業,需要協調大量的政府關系,進度不如人意,雖有客觀原因、有難度,但本質上還是我們自己的關系沒到位,也與我性格上的“面”有關系,幸而何維東同志和一些朋友的幫助,彌補了我很多的缺陷,廣角在當地也構建了一定的關系,為以后做業務、搭平臺、置業等打下了比較好的基礎。

               

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