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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者白洪順     日期2012-01-17     點擊量3590

                這次美國考察之旅,頗多感觸。但感受最深的,是美國民眾對待工作的那份認真和負責精神。

                我們在曼哈頓大街行走,看到一輛旅游巴士靠站,一位年近花甲的司乘人員快步走下巴士,精神飽滿站在車門旁邊,熱情做著請大家上車的手勢,看到年紀稍大的乘客,還不時伸手輕扶一下,并不停地說著“Please”、“Thank”、“Welcome”。看著這位老人洋溢的笑容,和一舉一動中流露出的自豪,仿佛他不是在做一份普通的司乘工作,而是站在自己家門口,熱情歡迎遠道來訪的貴賓。我心中的感動油然而生。

                在費城參觀美國獨立公園,給我們團隊講解的是一位40多歲女士。從踏進獨立宮大門到參觀結束,每一位游客都被她那飛揚的激情感染,仿佛被帶到美國獨立戰爭時期那風云激蕩的歲月。無論是她抑揚頓挫的解說,還是她不時模仿華盛頓、杰斐遜等人的神情,還有回答游客提問時的嚴肅認真,仿佛她就是歷史的親歷者,是這座獨立宮的主人。在這個團隊中,也許不乏達官貴人,但在此時,她是這里惟一的主角,值得每一個人尊敬。

                一位巴士司乘員,一位景區講解員,在美國應該是一份最普通不過的職業,但他們表現出來對工作的那份熱情和自豪,那種認真和投入,可以深深感受到他們對工作的責任心和使命感。也許,他們也有當議員、當金融家的夢想;也許,這份工作并不是他們所希望從事的職業;也許,他們的薪金與他們的付出并不相當。但他們一定明白,既然這是他們的工作,是他們的職業,就必須全身心投入,就一定要做得最好,要體現出自己的價值。我想,這就是一個人職業責任心的體現,是一種要把工作做到完美的強烈使命感。

                一個國家,如果一位最普通的民眾,對自己從事的工作都有一個正確的認識,都有一份責任心和使命感,那么,美國的崛起和強盛也就有跡可尋了。一家企業,如果每一位員工,都能夠像美國民眾一樣對工作有正確的認識和態度,那么,這家企業的發展和壯大也就指日可待了。

                在中國,我身邊的同事和朋友,平時遇到的一些人與事,包括我自己,很多人對工作的認識存在著偏差。

                一份工作,就是一份責任。無論是多么的普通工作,或認為付出與所得不對等的工作,抑或是職高權重、受眾人仰視的工作,既然去做了,就意味著要挑起這份責任,就必須全身心投入,要有把工作做完美的使命感。這樣,才能體現出自己的價值,獲得他人的認可和尊重。這是基于責任心和使命感的職業觀。只有這樣,才會迸發出內心的激情,才會忘我的投入,才會找到真正的工作樂趣。

                但在如今越來越浮躁的社會,許多人把工作僅僅視為一種手段,一種獲取財富、地位、權勢的手段。付出的目的是為了得到,每做一件事,總要先要算計一下這件事會帶來什么好處;或者,計算著得到多少來考慮做多少,帶著太多的功利心和交易心態。如果一個人持有這樣的職業觀,就會陷入患得患失的境地,對工作就少了發自內心的熱愛和執著。即使一段時間為達到某種目的,也會有一時的激情和投入,但隨著目的達到或得非所求,他的熱情會很快消失。工作對他而言,是一種交換,是煎熬,找不到真正的工作樂趣。

                以上文字,是美國之行引發的一些感受,而非反省。但寫以上文字,也是對自己內心的拷問,對職業觀的反省。中財之于我,是依托,也會是歸宿。以前也有職業觀出現偏差的時候,但美國幾名普通民眾讓我靈魂經歷了一次洗禮。責任、使命、激情、投入,將一路伴我與中財同行!
                 

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