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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者邊學波     日期2011-01-20     點擊量3027

                2010年下半年,我接受使命負責籌建南京廣角,是機遇,是挑戰,更是歷練,經過激情投入與執著努力,取得了一定的突破。不過,回頭看去,仍然暴露了不少問題,值得自己反省。

                在追求“跑得快”的同時,忽視“跑得久”。這是策略上的一大失誤。有人曾經出過這樣一道題目,“馬和駱駝一輩子誰走得遠”?常人會不假思索回答,“馬走得遠”。其實還是“駱駝一輩子走得遠。”因為馬跑一會兒就會停下來,而駱駝一旦開始走,只要沒有停的指令,它就會持之以恒地走下去。我想成為一匹馬,但實際上,我沒有都不是。“欲速則不達”的味道,我算徹徹底底地體會到了。

                敏感與焦慮交織,使自己難以釋懷。遇事不夠冷靜,不能以沉穩化解之。人生像連綿不絕的山巒一樣,總有無數險峰需要去征服,在攀登過程中難免有荊棘也會有磐石,不當處理會導致煩躁情緒。我的具體表現為情緒不穩定、不耐煩,甚至會波及到下屬,傷及面極大,以致對團隊產生不良影響。

                難耐的寂寞,又是一條難能逾越的鴻溝。我雖有熱情和激情,但缺少敢于寂寞的勇氣,也缺乏解決難題的耐心和方法,有時好像無頭蒼蠅,總是找不到破局的門。幸好,集團領導派金雙喜處長協助南京廣角開展籌建工作,讓我精神為之一振,又重燃了勝利的希望。

                歷練是促使人快速成長的催化劑,重壓使人堅強,變故萌生智慧,從而鍛煉人、提升人。這是我在這半年里獲得的最大感受!

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