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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者邊學波     日期2009-01-05     點擊量2999

                “反省”是自我批判,自我完善,自我提高的一個過程。現反省以下三點內容。

                有關認真。對己尚可,但具體表現在誨人不倦上亟待改進,不是一味的批評人、指責人,而是引導人、啟發人,給人以提升空間,同時催人奮進,真正起到一個推動、促進作用,多識人家的長處,鼓勵人,激發人。

                有關心態。遇事不能化解,沒有保持良好的心態。對事于己都無補。俗話說“百病從心生”。 “病”字,是由病字頭和丙字組成,“丙”在中國傳統中是心火的意思,心火就是心里有不良的情緒,像憤怒、恐懼、憂慮、悲傷等,這些情緒變成心火,漸漸地人就會生病。這是對己不利的方面。在這樣的心態下處事就不可能冷靜,考慮問題也不會很周到,因而對處事同樣是無補的。現在,我有所改觀,有時“猝然臨之而不驚,無故加之而不怒”,不再太看重外在的褒貶,不是意氣難平,而是一笑了之漸趨中庸,“我”還是“我”,關鍵是自己怎么做,不在于別人怎么說。

                有關內部管理。對部門員工利益關心有余,在管理方法上,我對基本原則的適度把握上還是不夠。如在維護自己所轄組織的公正性上,由于自己把握不好,而往往適得其反。通融與堅守沒有做到收放自如,前后貫通,有時受個人因素的驅使較強,因情緒的不穩定而影響處事待人的穩定性。

                以上是本人的幾點反省,因受之于學識學養的限制,不能更生動深刻。

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