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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者邊煥燕     日期2010-07-16     點擊量3381

                今天公司停電,沒有了往日機器的嘈雜聲,顯得格外安靜。一個人,坐在辦公桌前,思緒萬千,回首半年的工作情況,可圈可點處甚少,很是慚愧,前一階段以適應環境為由,主動學習進度緩慢,后一階段隨著生產二部的籌備運轉,帶領四個車間主任邊學習邊總結邊推進,到目前為止車間工作基本能正常運行,但與生產一部及其他生產基地相比,差距還是很大,所以我在內心和行動上都表現出來比較急躁和情緒化,從而給手下不自覺的帶來了很大的壓力,但問題還是客觀存在的,無法回避,所以還得靜下心積極的帶領二部這一團隊穩步推進和不斷修正工作,相信只要我們有方法、有手段、有恒心,部門整體的工作面貌會更上一層樓。

                這段時間悟到了十個字以勉勵自己:“平和以養氣、倔強以立志”,寫在這里,請大家指點,其中“平和以養氣”,我是這么認為的:一個人只有每天心平氣和的看待周邊的人、周邊的事,不易怒易暴、不患得患失,調整好自己的身體和身心,工作才能做得更好;而“倔強以立志”,即如果認定一個目標去追求的,那么在做的過程中不管遇到多大的困難,也一定要倔強的面對和戰勝,就像很多事情為什么有的人能成功,而有的人不能成功,不是說當初立的志向不對,而更多的是缺少堅持的勇氣和頑強的決心;就比如登山,有些人一開始心致勃勃遙遙領先的登在前面,但隨著體力的逐漸消耗和山路的愈發險峻,內心開始逐漸動搖了,于是乎到底是繼續前進而是后退,矛盾、猶豫不決,但如果此時鼓勵自己別人既然能夠登上山頂,自己只要一鼓足氣再堅持一下,登上山頂或許是時間的問題,心里這樣想著,慢慢的向上攀登也就不知不覺到達了目的地,而如果知難而退的,那他可能永遠也無法體會到登上山頂時的那種成就感和那種征服感。

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