總結一年下來的工作，覺得有以下幾點不足之處：

　　1、作為管理者的業務水平不足

　　對下屬的培養和激勵上欠缺，給他們指引方向的能力上有待加強。作為管理者的主要任務是如何去組建一個工作效率高、業務技能過硬、積極進取的團隊，而不是替他們去解決所有的問題。在這一點上自己存在很大的不足，缺乏放手讓下屬去獨立干的勇氣，無論大事小事，都事必躬親，從而使他們失去了在思考與解決問題過程中培養自己解決問題的自主能力。另一點，對于發生問題后，雖然采取必要的處罰措施，但對于發生這些問題的真正原因很少進行認真探索，只是停留在表面現象上，從而也沒有做好對下屬發生錯誤的及時引導。很多事情是需要團隊的合力才能完成的，一個人意識再高能力再強也只能是單兵作戰，無法引導團隊朝更大、更強的方向發展。所以在今后的工作中應該加強對下屬的培養和激勵，為下屬提供發展的機會，依托集體的力量來完成工作推動企業前進。

　　２、溝通不善

　　溝通不善主要體現在溝通能力和溝通方式方法方面的欠缺。溝通是互動的，增強溝通的主動性可以減少一些不必要的誤解，從中也可以發現自身與工作中存在的問題，同時提高工作效率。也許是性格上的原因，做事往往比較急，跟人溝通時語調語氣比較生硬，急于表達自己的觀點，喜歡爭話峰，缺乏一種認真傾聽的涵養。所以今年在與同事溝通中發生了幾次不愉快的事情。事后我經過認真分析，自己的有些觀點不一定是完全準確的，有時是偏頗的，甚至是錯誤的。我想既然我已經意識到自己在這方面存在的不足，那么在今后的工作我將抱著“以誠為本、嚴以律己、寬以待人、認真傾聽”的態度把溝通工作做得更好！

　　3、疏于學習、總結

　　今年以來關于學習和總結方面我深感慚愧，沒有完整的閱讀完一本化工類或管理類的書籍。雖然一時興起找了一些相關書籍，翻閱了一些，也做了一些筆記，但不夠系統，流于表面，沒有進行深入的思考和總結。雖然自己總是找這樣那樣的理由來進行開脫，但究其原因是浮躁的心態與惰性在起作用。因為缺乏平和的心態、勤奮的意志，所以難以冷靜思考，認真學習和總結。隨著公司的快速發展，作為中財的一員，學習和總結是必需的，否則就會跟不上公司的發展步伐。所以在今后的工作中我必須沉下心來，加強自律力，提高學習和總結力，不斷的充實和完善自身在這方面的能力。

　　以上是我的反省，對照公司“誠實、認真、謙讓”的企業精神，我的反省是不夠深刻的，希望自己在今后的工作中多總結、多反省，不斷提升自己，為中財事業的發展貢獻自己的一份微薄之力！