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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源     作者邊煥燕     日期2008-01-23     點擊量2908
                回顧07年一年的工作情況,特作反省如下:

                反省之一、平時做事顧慮太多,不夠果斷

                不知從何時開始自己也變得世故了,以前直言不諱的性格也慢慢變得中庸起來,平時能不得罪人的地方盡量不得罪人,正因為此,反映在做事上,所顧慮的方面也逐漸變得多了起來,有時甚至為一些小事情而優柔寡斷,拿捏不定,而事實上,任何事只要有利于部門管理、有利于公司管理,認定準確后大膽做下去又有何妨?公司今年下半年果斷的取消掉了有幾年歷史的外包作業就是一個很好的例子。

                反省之二、對下屬的工作監督得太少

                今年以來,坐在辦公室聽下屬匯報工作的時間變多了,而去各崗位現場走動監督檢查相對變少了,一方面心里潛意識的認為各個崗位每位員工應該都在認真按著原有制度開展著工作,檢查少一點應該問題不大,另一方面自己也存在惰性思想,能放松一下就盡量放松一下,但隨之發生的寶石灰共擠顏料斷料事件和之后集團審計部門工作時發現的諸多問題(雖然后者的有些問題是涉及到制度的規范化和系統化,但其中很多問題的發生關鍵在于平時沒有很好的落實已有規章制度所致)再次提醒我在開展工作中每個人都有惰性,只有不斷的監督檢查才能使其真正落實到實處。

                以上兩點是我的反省,相信不足之處還有很多,希望自己在今后的工作能將這些不足之處一一改進并逐步提高!

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