今年上半年以來總體我的心情是比較浮躁的，雖然表面上看上去比以前變得平和、淡定了，手下也感覺我今年以來罵人少了，該管的事情管一下，其他事情基本上授權給我的助理去組織落實，但我真實的情緒只有我心里最清楚，導致浮躁的原因有以下幾個方面：1、時間過得飛快，我剛調到西安時女兒才兩周歲多一點，而今快六周歲了，個子也長高了很多，想想這幾年沒有陪伴在身邊，內心很是愧疚，除了每次回去買她想要的玩具和衣服外，其他做的少之又少，最頭疼的是明年要上小學了，如果調到西安讀書，一方面這里教育過于嚴格，小孩很小就沒有了樂趣，整天只知道學習和排名，另一方面這里氣候干燥，女兒的身體并不適應，如果留在杭州讀書，父母總要有一個留在身邊，一想到這些內心就比較矛盾和煩躁。2、這幾年以來時常受到一些小病小痛的困擾，尤其是去年下半年患上的干眼癥，讓我常常不能專注的看資料、也不能長時間的開會，特別是閱讀資料，是我管理公司的重要內容之一，由于缺乏管理公司的經驗，很多東西都是靠逐字逐句的閱讀大量資料學習到的，而現在時常受到干擾，雖醫治但時好時壞。3、今年以來為了讓自己抓最重要的事情，轉變以前我什么都管、什么都做決定的管理方式，讓中層從被動管理轉為主動管理，一般情況下做到不越權指揮，這樣一調整，我發現我沒有以前忙碌了，一下子工作節奏開始慢了下來，內心開始感到有些空洞，而且一個人獨處的時間變得越來越多，胡思亂想的時間也隨之增加不少。但我想不管什么原因，作為一個管理者、作為一個生產基地的帶頭人，如果長期不能調整自己浮躁的心態，勢必會影響做事的深度和廣度、也會影響到團隊的士氣、最終會影響到公司的績效，所以我必須盡快調整自己的狀態，一些困難和問題應積極的想辦法解決，而不應將情緒帶到工作中來，這樣才對得起中財對我的信任和重托。

                                                        　　　　　  2013.07.09