收到公司約稿短信的時候腦海里浮現了在中財2年7個月的點點滴滴。2019年9月以一個新出校門的應屆畢業身份進入了中財西域總部，將近3年的時間我學習和成長了很多，讓我從最初的職場小白快速成長起來。在職期間我始終會因為我是中財的一員而感到驕傲。

離職的原因有很多，最主要的是因為將近3年的工作過程中整個團隊沒有活力，沒有積極向上的學習及成長氛圍，繁忙的工作壓得人喘不過氣，甚至被有的領導說到這個工作是個熟悉電腦的人都會干。我覺得我不應該日復一日重干著同樣的工作，不僅沒有成長的空間，也沒有學到更多的東西。其次部門領導對工作分工不合理，不能很好地做到統籌協調，對于員工不能及時關懷了解近期狀況，薪資制度不平衡的狀況多次出現，老員工經常出現薪資倒掛現象，員工入職后定薪不看學歷和經驗全憑感覺。中財公司是個很好的平臺，但是能不能成長、成材，不僅是要看自己想要成為什么樣的人，也要看公司領導想培養你成為一個什么樣的人。現在我已經在另外一家公司工作了，我深感一個好的團隊和一個好的工作氛圍是多么重要。

我還是會懷念在中財的時光，畢竟是我踏入社會的第一步，在此祝愿中財集團越來越好，也祝愿曾在中財一起并肩作戰的同事們工作順利，事業有成。