記得是2016年6月，我懷著滿腔熱情入職衢州中財，屈指算來，在中財工作已有兩年半，離別之際，感慨萬千。盡管內心充滿了心酸、無奈和沮喪，但還是要感謝中財，給了我學習和成長的機會，讓我積累了不少經驗，這將是我今后職業生涯的一筆寶貴財富。

　　這里是我在部隊退伍后的第一份工作，從一開始在車間從事檢驗工作12小時兩班倒，到后來的輔材件檢驗、組長，再到后來的采購員，這一路走來深受中財文化熏陶，工作上有歡笑，有淚水，更有收獲。

　　要說離職原因，有很多。主要是：1、工作氛圍讓人感到很壓抑，從而缺乏工作熱情，漸漸喪失積極向上的精神，此外公司人際關系復雜，流言蜚語不斷；2、工作上流程復雜冗長，各部門協調困難，溝通不暢，互相推卸責任，工作效率不高；3、薪酬待遇方面，剛入職的新員工比工作好幾年的老員工高，加工資看不到所謂的公平，付出與回報不匹配，做的再好也無濟于事，反而是那些溜須拍馬的人，一路順風順水。在這里沒有人幫扶，沒有“靠山”是不行的，從來都是任人唯親。

　　我平時在公司是少言寡語之人，做得多，說得少，感覺這里的工作環境不適合我這類人，當然像我這樣想法的人也不在少數，很多人都是憤憤不平，但沒有所謂的“關系”，只能忍氣吞聲，或者默默離開，像大家一直反映的食堂問題一樣，菜品質量差、價格高，再怎么反映也沒用。可能影響最深的還是“膠水事件”吧，至今還是令人百思不得其解，處理結果不盡人如意！

　　其實就我個人而言，對中財還是很有感情的，我把中財看的很重，中財在我心目中一直都是很高大上的一家企業，我抱著很高的期望而來，兩年以來我一直以部隊的標準嚴格要求自己，當然我也十分留戀中財，只是氛圍和管理上的問題著實讓人心酸，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但自己感覺在工作上已力不從心，工作熱情已慢慢減退，也是不滿現狀吧，為了追逐夢想，毅然選擇離開，等到中財風氣有所改變的時候，希望還能回歸中財。

　　最后祝中財蓬勃發展！蒸蒸日上！