一、走進中財

　　2014年4月，我從國企的體制出來，跨界來到完全陌生的行業，那時我以一個見習生的身份來到中財旁觀學習，人事資料不在中財，工資也不在中財發放。幸運的是我遇到的是一位非常敬業負責而有耐心的五虎將，她除了每天自己工作外，還給我們幾個新手做嚴格的業務培訓，從最簡單的項目名詞開始，再到后來的總綱學習，逐字逐句的學，直到我們理解透；除此之外，她教導我們一些優秀的工作習慣，每次拜訪時，可采取協同配合，這樣回來后就能對在現場記憶不太清晰的點進行分析總結。回憶起來，似乎在渾渾噩噩手足無措中度過了2個月，7月份開始，我瘋狂跑動市場。后來慢慢主動學習和思考項目業務所需要用到的相關名詞及集團總綱等重要性文件，觀摩部門同事撰寫審批表，再到后來五虎將帶著，直到2015年3月，我終于接了第一筆業務，對于菜鳥級新手的我而言，接到這樣一個業務信息是十分珍惜和重視的，我擔心害怕自己談不好客戶，便約了部門同事一起，她負責撰寫審批表，我全程觀摩學習和提問，重要的問題五虎將負責把關，包括上報集團審批過程中如何答疑，這些技術含量極高的事情顯然都落在了五虎將手上。就這樣我們較順利得到了集團的批復。這些都由部門科長帶領我首次操作，就這樣：在梁科長的全程幫助下，在五虎將重要環節嚴謹把關上，我完成了在中財的首單業務，在五虎將的提議申請下，我才與中財正式簽訂了勞動合同，實習期2個月，5月4日正式轉正，成為了中財大家庭中的一員。第二筆業務起，慢慢我開始自己學習寫審批表后，我顯然已經找到了做項目的感覺和思路，對市場的興趣也越來越濃厚了。

　　二、成長之路

　　2015年的業務似乎特別好做，不會令人空歡喜。此時，我迎來了長沙廣角馮總，他年輕帥氣有個性，是市場一線奮斗過來的實戰經驗豐富的領導，給我們寬松自由自律的環境，他的到來給了我們不一樣的視覺和管理機制，一定程度上激發了每個人的潛能和積極性，長沙廣角的業績也有了歷史上的突破和刷新！馮總在管理上實施分組實地跑動訓練—案例復盤—新人培訓—ceo懇談會等一系列管理方法活躍廣角氣氛和提高積極性。因為當時，我不在重點培訓及ceo懇談對象中，因此而產生過消極緊張心理。為積極響應集團工作指示，開始轉變工作思路和方向，2016年01月因我個人家庭原因影響，做出了極為不成熟的決定和選擇，在沒事先與五虎將領路人協商溝通下擅自決定調換部門，這是來中財做的最令我感到懺悔的一件事，那時的我心情焦慮，一心想做業務而全然不顧忠義與感恩，認為哪里適合我做業務我就應該往哪去，回過頭來想，這樣的我實在太不值得培養和帶領了，個人主義和集體主義之間的關系沒有處理好，完全被我弄砸了，就這樣我經歷了一次沉重的打擊和教訓，在內心深處深刻反省過自己，幾個月后我才去溝通自己的過錯和不足，這件事令我十分的難過和沉重，傷害了我的領路人，換來自己的成長，這是利己主義，現在想來都覺得自己可惡混蛋。來到了典當部，我在中財的第二任五虎將的工作思路和方法也有自己的特色，方案設計極為細致，也會耐心地向我們講解每一個項目的關鍵點和風險點，而我在這個部門做最多的一件事就是撰寫審批表和操作項目。在這里與本部門的同事關系融洽，但好景不長，因為部門人事變動，我被安排到了禹總的部門，這是一個重新組合的部門，人員較多，且都是老業務員。2017年年初來到禹總的部門，讓我感覺壓力倍增，因傳聞都是一些有著豐富經驗的大哥哥大姐姐。與此同時，我們的前一任CEO因完成業績任務順利調回武漢，迎來了新任CEO劉總，他是一位非常勤懇敬業善于管理的老大，總是能在不同的歷史發展時期提出最新最具賞罰分明的政策，鼓勵我們不斷前進，發掘我們每個人的潛能。在禹總的部門，我經歷了很多，負責撰寫審批表和項目跟單，這讓我學習了很多，也是得益于禹總對我完全的信任。禹總對我們的管理十分的寬松，他的能力很強，有時候我需要花上好幾天去想的節點，他去一趟就能把問題輕松完美解決，這是我敬佩他的地方。在新任CEO劉總及五虎將禹總的鼓勵下，2017年我保持了高度的積極性和開拓性。計劃趕不上變化，時間來到了2017年年度，五虎將高升至其它廣角任職CEO，迎來了新的五虎將沈總。沈總的業績突出，做事極有章法，為人嚴肅認真活潑激情，更是一位極具文化修養及底蘊的五虎將。隨著對項目的要求越來越高，導致連續5個月沒出業績。

　　三、不舍中財

　　在經歷了大的人事變動及部門重組后，成長了不少，對中財“制度、文化、程序”的理解更為深刻，對“正、勤、苦、勇、嚴”的五字訣更是深入人心。在中財三年的正式就職，讓我對行業有了一定的了解，也掌握了項目業務的核心要素，并能獨立完成。再者，對中財的文化極為認可，我喜歡的一句：“勤者立家業，智者致富貴”這樣的企業文化弘揚的是一種植根于內心的正能量，與習大大的名言：“幸福都是靠奮斗出來的”有異曲同工之妙，都要求我們需要勤奮，努力拼搏奮斗，而不是走捷徑，投機取巧。“誠實，認真，謙讓”這么樸實簡單的道理，成為了我在中財奮斗的行為準則，但今天看來，它現在不僅是我在中財的工作行為準則，更是我今后為人處事的標準。在中財奮斗的三年，前后跑動了幾百家公司，汽車公里數也是近10萬公里，但業績一直尚未確定重大突破，這是我離開中財留下遺憾的地方。我愛這個大家庭，愛這里的文化，愛這里的機制，愛這里的領導和同事，他們都曾無私的幫助我成長，鼓勵我前行。我想如果有一天，我能夠再回歸中財時，這才是對愛最好的回饋。太多的回憶、感概縈繞在心頭，揮不去的是那團隊戶外拓展訓練和外出游行的歡聲笑語，同事之間毫無惡意的相互胡侃，每次的培訓會、周例會等場景像一部精彩動人的電影在我腦海回放，沒有假如，沒有重新來過，唯有更好的奮斗，不給青春留遺憾，再多的不舍，也只能放在心里，收拾行囊，后會有期。在此，誠摯祝愿公司蒸蒸日上，再創輝煌！也祝愿集團公司、廣角各位領導及同事身體健康、萬事如意！