中財，是我第一家供職的企業，在這里，經歷了我的職場初體驗。一晃八年過去了，但是當初面試的種種場景依然歷歷在目，面試的地點，面試的人，面試的問題，以及面試之后的心情，似乎都只是發生在昨天，仍然觸手可及，只有桌面的臺歷在提醒著我，現在已經是2009年3月了，離開中財已近三年。三年，可以發生很多事情，可以有很多變化，但有一些始終未能改變，那就是一顆感恩的心和一份對曾經同事的情。正是因為這顆心，這份情，雖然人已不在，但始終關注著有關中財的一切，與中財，似乎從來未曾遠離過，偶爾與人事教育處的同事們一起相聚時，感覺始終還是那么融洽，笑聲依舊。

　　感謝中財，發自內心，未能滿腹詩書，所以不會華麗的辭藻，只能用我樸實但真摯的語言，來告訴別人我的感受。曾經去一家企業面試，對方總經理對我說過這么一句話：“我用你，就是因為你在中財的經歷。”坦白的說，聽到這句話，當時心中的確是有所觸動，雖然最后因為其它原因未能在這家企業工作，但是自那以后，就會時常想起這番談話。的確，在中財學會很多，無論是在集團總部，還是在天津，或者是下沙，那里的領導，那里的同事，身上無不深刻印著中財人特有的痕跡，深深體會到中財精神之強，已植入中財肌體脊髓深處。誠實，認真，謙讓，被一批一批的中財人所實踐著，傳承著。

　　不可否認，在中財的五年，未能盡是甜蜜，也有酸楚與抱怨，但是今天回頭看去，酸楚與抱怨的那些事，其實都沒有什么，一個人的成長，必須要經歷不同的環境，順境與逆境，本身就是相對而言。有句老話，小孩是跌跌撞撞摔大的，其實人的發展，同樣也要接受不同的考驗才能有所成。不是有話說合理的是訓練，不合理的是磨練，關鍵在于自己的心態和意志，看你站在什么樣的角度去看問題，而正是在中財，讓我逐漸領悟到在工作中應該具備怎樣的心態。始終記得一句話：中財不講理由。一開始，始終無法理解，心理上有些難以接受，覺得有些過于霸道，但是伴隨著越來越多的工作經歷，才開始真正明白這句話的含義。市場是公平的，但也是無情的，市場不會對企業講情面，因此企業必須要有結果，而企業的結果來自于所有員工的結果，因此，少一些抱怨，多一些自省，這是一種非常好的工作習慣，也是對自身最大的負責人，而中財獨特的反省機制，從制度層面上為習慣的養成提供了良好的保障。雖然已不在中財工作，但是這種影響在我身上依然存在，不敢說做的有多好，但是已經成為對自身的一種要求，這種影響是比工作知識和技能更為重要的訓練。

　　像這樣的影響，還有很多，要感謝我曾經的領導，曾經的同事，至今我們依然是好友，感謝你們，陪我走過了我的職場初體驗。中財之道，王道必成。