2008年4月1日，我經過層層考核有幸成為了中財的一員，卻因一時難以解決的個人問題，不得已我于次月的1日又離開了中財，在中財的這一個月用“來也匆匆、去也匆匆”形容是再好不過。雖然只是短短的一個月時間，而我卻深刻感受了一回中財人之 “正、勤、苦、勇、嚴”的文化精神。至今，辭職時的情形猶如昨天，回首起來自己感到最愧疚的事情就是未曾領會勞總及人教處孫處的多次善意挽留之情。

　　或許自己與中財注定有緣，或許是中財給我的印象太過深刻，自己在離開中財后曾經很長一段時間“身在曹營心在漢”，“人離心未離”。工作之余，我仍時常會不自禁去瀏覽中財網站，捕捉中財的各種信息，也會有意或無意地與原來法務部的一些同事交流心得，暢談感想。在一次交流中偶然得知中財有“能上能下、能進能出、五湖四海”的用人之道，由此，自己也有了再進中財的想法和規劃。然而一年前自己的草率決定以及一年多來的事過境遷，我是否還是中財需要的“中財人”？自出走中財一年多來感慨頗多，特別是2008年的全球金融危機更是告誡我，個人的發展離不開企業的穩健經營和“以競爭的眼光評判人、以競爭的方法培養人、以競爭的手段發展人”的良好激勵型用人機制。經原法務部同事的幫助及人教處領導孫處的再次推薦，我于2009年7月份再次向中財投出了我的求職簡歷，在投出簡歷之前，孫處的一席話也使我深刻感受到了中財的寬大胸懷。蒙勞總厚愛，我于2009年9月再次成為了中財的一員。

　　在再次回到中財后，算而今7月有余，感觸和收獲頗多。自重回中財以來，所接觸過的公司各級領導都對我親切有加，特別是金總，在工作之余，以朋友的姿態常和我們員工坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還常以關愛之心來引導我們做好各項工作。其他同事也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導和幫助，對工作方法、方式都是事先征求意見，事后集體總結。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，讓我再次感受到自參加工作以來只曾在萬向集團有過的“快樂工作、工作快樂”氛圍。

　　由于之前在其他單位從事的主要是非訴業務，且以房地產領域為主，較少涉足相關業務，所以期間自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從重回中財這幾個月來看，發現自己渴求的知識正源源不斷地向自己走來，到中財這個大溶爐里慢慢得以消化，這就是經驗，這就是人生的財富。愿自己能與蒸蒸日上的中財事業共發展，我愛中財。